よくある質問

選考に進みたいのですが会社説明会に参加しないといけませんか?

選考にあたって、公正公平な採用活動を行いたいと考えており、会社説明会は必須参加をお願いしています。

関東、中京、関西地域以外に住んでいるのですが、応募する事は可能でしょうか?

もちろん可能です。将来的に転居を考えている方も是非とも応募下さい。

出身大学や学部・学科などで入社後の影響はありますか?

ありません。採用は人物重視の採用を行っています。

接客やアルバイトの経験が無いのですが大丈夫でしょうか?

もちろん未経験の方も歓迎です。未経験の方でも研修制度が充実していますので安心して下さい。

内定前(内定後)のOB・OG訪問はありますか?

希望の方にはOB・OG訪問を実施しています。
【問い合わせ先】
kazuma.jin@lawsonstore100.co.jp
※全ての問い合わせに対して実施ができるわけではありません、あらかじめご了承ください。

グループ会社との併願は可能ですか?

グループ会社との併願を考えている方は多くいらっしゃいます。
ご自身のビジョンに合わせた就職活動を行ってください。

どの様な社員の方がいますか?

おおよその男女比は7:3で若い社員も多く、仲間を思い合い、いきいきとした社員の方が働いています。風通しのいい風土づくりを目指しています。

どの様な方が社内で活躍、成功していますか?

しっかりと目標を持ち、思いやりを持てる方が活躍しています。
※具体的なケース例:
入社から2年で店長になり、お店の売り場を季節ごとに積極的に変えるなど次々と工夫を実施。常連のお客さまとも仲良くなってオススメの青果商品についての知識や調理方法を伝えるなど、地域になくてはならないお店づくりを進めています。

ローソンからローソンストア100、ローソンストア100からローソンなどの人員の行き来はあるのでしょうか?

グループ会社のローソンとの人員の出向などは行っております。

出産や育児に関する制度はありますか?

「募集要項」にも記載していますが、【育児・介護休業時短制度】があります。
※具体的なケース例:
本社勤務社員ですが、時短勤務などを利用できることから産休後現場復帰で活躍しています。ローソングループとして、同じ制度が利用できます。

転勤はありますか?

関東、中京、近畿に店舗展開しておりますのでそれぞれの役職において各地域に行っていただくこともあります。

勤務地、店舗は選べますか?

ご自身での店舗選択は出来ませんが、スキルや適性に合わせ配属店を決定しています。

社内でのイベント行事はありますか?

年に一回の社内運動会、レクリエーションやインセンティブ企画での家族を含めたディズニーリゾート旅行などがこれまでに実施されています。

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