募集要項

採用人数 40名
応募資格 2018年3月に大学院・大学、短期大学、専門学校を卒業見込、既卒可
採用学科 全学部全学科(指定なし)
募集職種 店舗スタッフ(スーパーバイザー候補)その他
スーパーバイザー候補として、販売、接客など店舗オペレーションを習得し、店舗経営のマネジメント力を身につけていただきます。その後、店長を経てスーパーバイザーとして複数店舗(FC店・直営店)の経営指導をお任せします。その先は、各人の適性、能力に応じ、スーパーバイザー以外のさまざまなセクション(店舗教育のストアインストラクター・商品部のマーチャンダイザー・本部のスタッフ等)に進むことが可能です。
給与 大学院卒・大卒 月給190,000円~200,000円
短大卒・専門卒 月給185,000円~190,000円
※2016年度実績。勤務地域により異なる
諸手当 通勤手当全額支給
別途インセンティブ制度あり
昇給 あり(昇進時、および評価によるランクアップ時)
賞与 あり 年2回(7月・12月)
退職金制度 あり(入社3年後より適用)
勤務地 関東・中京・関西地区店舗
勤務時間 所定労働8時間 / シフト制
休日・休暇 週休2日制(シフト制)・夏期・冬期休暇/年間休日112日、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔等)
保険 ローソン健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、団体傷害保険
福利厚生 ローソングループ従業員福祉会(わくわくローソン倶楽部:結婚祝金・出産祝金・入院医療保障・災害見舞金・慶弔見舞金・スポーツ&カルチュアー補助・ベネフィットステーション・レジャー施設/ホテル・旅館・住宅購入ローン)など。 従業員持ち株会(ローソン株)、育児・介護休業時短制度、転勤者住宅制度。従業員購入補助制度。

※ローソングループ従業員福祉会とは、ローソンおよびローソンの関連会社の社員6,300名が会員となり本人および会社より拠出した資金で運用する互助会組織です。
教育研修 入社時/合宿研修、スクールトレーニング、ストアトレーニング
入社後/フォローアップ研修、職種別研修、階層別研修、各種アセスメント研修、eラーニング

選考プロセス

選考プロセス エントリー/会社説明会/筆記試験・適性検査
選考プロセス 一次面接
選考プロセス 二次面接
選考プロセス 内々定
入社後 各種研修へ
新卒採用エントリー
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